De sleutel tot succesvol werven!

“Anders kijken naar werk”… dat was één van de adviezen van Arjan Elbers laatst tijdens zijn pitch voor How to get noticed van Stokvis Content. En dat is iets wat heel veel bedrijven nog niet doen of kunnen. Maar nu de arbeidsmarktkrapte blijft toenemen is Employer Branding, wat mij betreft, dé sleutel tot succesvol ‘werven’!

Een goed merk is herkenbaar en laat consumenten een verbinding aangaan. Het heeft als het ware een eigen persoonlijkheid. Dat zorgt ervoor dat consumenten zich met merken kunnen identificeren en op basis daarvan een voorkeur ontwikkelen. Hetzelfde principe kun je toepassen op werkgevers. Het werkgeversmerk laat zien waar jouw organisatie als werkgever voor staat, het versterkt de band met je medewerkers en helpt kandidaten een keuze maken.

Breng jouw sterke kanten naar voren!

Elke werkgever heeft sterke kanten en minder sterke kanten. De kunst van Employer Branding is om je sterke kanten overtuigend naar voren te brengen.

En wat vind jij? Is ‘solliciteren’ nog wel van deze tijd? Daar zal mijn volgende post over gaan 😉 Geniet van je avond!